Тренинги Soft Skills
Авторские программы Людмилы Мельник
Что такое Soft skills
В переводе с английского — «гибкие (мягкие) навыки». Они помогают хорошо выполнять свою работу и важны для карьеры.
Soft skills нужны всем
Гибкими навыками должен обладать любой работник, как бы ни был высок его профессионализм. Они не связаны с конкретной профессией
Классификация Soft skills
Коммуникативные навыки, Навыки самоорганизации, Креативные навыки, Умение работать с информацией, Стрессоустойчивость
Зачем это нужно?
Технологии развиваются так стремительно, что полученные нами знания очень быстро устаревают. Поэтому ценным становится не тот работник, который когда-то много всего выучил, а тот, кто умеет быстро учиться, эффективно приспосабливаться под новые условия и находить нестандартные решения. Кроме того, успех всего проекта часто зависит от взаимопонимания в команде
soft или hard skill ?
soft skills часто противопоставляют понятие hard skills — «жёсткие навыки». Это знания и умения, специфичные для конкретной профессии. Например, для программиста это знание языков программирования, для интернет-маркетолога — владение инструментами аналитики, для графического дизайнера — уверенное знание профессиональных программ.
Что предлагается?
Мастер-классы
- Бесплатные 1,5-2 часовые практические уроки по формированию одного или нескольких гибких навыков.
- Проводятся вечером в будни в он-лайн формате.
- Обязательная предварительна регистрация.
Тренинги
- Платные 1-2 дневные тренинги для формирования группы навыков.
- Обучение в классе и он-лайн с использованием авторских методик.
Людмила Мельник — эксперт по переговорам, бизнес-тренер, консультант, фасилитатор.
- Переговоры, продажи, конфликты, влияние на собеседника, психология управления, инструменты ТОС.
- Автор методик по технологиям ведения переговоров в условиях жесткой коммуникации, манипуляции и психологического давления, по разрешению конфликтов и оптимизации внешних и внутрикорпоративных коммуникаций.
- Опыт работы в течение 22 лет в качестве тренера, консультанта и фасилитатора
- Более 700 тренинговых и консалтинговых проектов.
- Автор 6 книг: «Жесткие переговоры», «Практическая психология»,
- «Практическая конфликтология», «Ролевые игры на работе. О чем не пишут в трудовой книге», «Живые переговоры. 21 кейс анализом»